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華龍網訊（張穎綠蕎 通訊員 楊崗 肖必勝）連日來，重慶持續高溫天氣，但仍有一群人，穿梭在大街小巷中，奔忙于城市樓宇之間，他們是外賣騎手、快遞小哥、環衛工人、網約車駕駛員等，這群新就業形態勞動者逐漸成為連接千家萬戶日常生活的紐帶之一。

近年來，永川區持續加強新業態新就業群體黨建工作，實施“黨建暖‘新’·健康發展”工程，一手抓建設，打造新就業群體溫馨港灣——“紅蜂驛站”；一手抓運營，聚合社區“大黨委”資源力量，為新業態新就業群體提供多樣化、零距離的暖心服務。

社區“大黨委”怎樣發揮作用的呢？“紅蜂驛站”又能給城市新業態新就業群體帶來哪些便利？位于永川區中山路街道華貿商圈的“紅蜂驛站”給出了答案。

據介紹，該驛站長期為戶外勞動者開放，免費提供休息、納涼、飲水、手機充電等服務，10多平方米的房間里，安裝有空調、微波爐、飲水機、電源插座等，并準備有雨傘、醫用箱風油精、藿香正氣液等夏日防暑降溫必備品。

“華茂商圈的商戶餐飲經營較多，平時外賣騎手來往頻繁。我們在附近打造這處‘紅蜂驛站’，目的就是方便他們在等餐時能有地方休息、充電、喝水等。”永川區委組織部相關負責人介紹，驛站的建設和運營離不開“多方共建”，社區資源有限，這就充分激發了社區“大黨委”共建單位的力量，讓大家共同參與進來，變“小馬拉車”為“眾人抬轎”。

據介紹，驛站成立之初，永川區中山路街道玉清社區開展了“夏送清涼·暖‘新’活動”，永川區商務委員會、永川區人力資源和社會保障局、永川區司法局、和神女湖小學等9家社區共建單位以及10余家愛心企業共同參與，為城市新就業群體贈送了愛心大禮包，包括防暑藥品、飲料、遮陽傘等。

永川區中山路街道實施“聚蜂行動”，鼓勵更多勞動者、志愿者加入志愿者隊伍，充分發揮其人熟、地熟、情況熟的優勢，積極投身基層治理事務，讓社區治理形成“人人參與”，讓新就業群體成為基層治理體系的“生力軍”。

無論是打造“紅蜂驛站”，還是實施“聚蜂行動”，都是永川區探索新時代城市版“千萬工程”永川實踐的一個縮影。

據介紹，自2023年以來，永川學習借鑒“千萬工程”經驗，深入踐行“人民城市理念”，開展“鄰里永望”行動，將城市黨建融入城市建設、運營、治理全過程，以“百區（小區）示范、千網（網格）提升”為核心內容，構建黨建統領、組織架構、工作隊伍、生態空間、共商共治、標準評價“六大體系”，努力打造有溫度的城市黨建新格局、高品質生活新場景、高效能治理新范例，力爭早日為重慶探索超大城市現代化治理新路子提供生動案例。