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第1眼TV-華龍網訊（簡夢）如何讓人才選擇南岸、留在南岸？今（24）日，南岸區、重慶經開區召開2025年“江南菁英”新聞發布會。會上介紹，6月下旬至7月上旬期間，南岸區、重慶經開區將圍繞人才引育留用全周期，以“南岸因你更‘經’彩”主題開展系列活動，以更大力度、更暖舉措、更新形式禮遇人才。

據了解，本屆人才日以“一場發布會”揭幕，將借助“一次南岸行”引才，邀請碩博人才走進南岸，全方位展示南岸產業優勢，強化人才磁吸效應；聚“一群同路人”創業，搭建技能人才合作交流平臺，激發火鍋產業人才動能；用“一堂前沿課”啟智，邀請專家人才互動交流，以人工智能技術前景洞察賦能人才發展，助力產業與人才生態轉型升級；發“一則交友貼”拓圈，組織青年人才交流聯誼活動，讓南岸成為青年人才樂業、樂居的“第二故鄉”；留“一段親時光”暖才，延伸人才親子研學服務場景，傳遞南岸區、重慶經開區“愛才及家”的溫暖。

“今年‘江南菁英’共遴選人才252名，涉及創新、創業、教育、醫療、技能五個專項，入選人才中既有行業影響力較大的龍頭企業負責人，又有科研院所、企業中的關鍵骨干人才，還有新入職的青年人才。”南岸區委常委、組織部部長，區委人才工作領導小組副組長、辦公室主任楊繼成介紹，近年來，“江南菁英”品牌效應不斷擴大。截至目前，“江南菁英”計劃累計遴選人才670名，帶動人才流入逐年增長，南岸全區人才資源總量突破22萬人，

此外，發布會現場還介紹了《2025年南岸區、重慶經開區高層次人才崗位需求清單》，該清單聚焦“中層及以上管理崗位、核心技術人才、40萬以上年薪”三大要素，涵蓋9家重點企事業單位、47個高層次崗位、138名人才需求。并且，今年收錄的崗位“含金量”滿滿，平均年薪達到34萬元，年薪超過60萬元的需求13個，占比約10%，最高年薪高達100萬，較去年實現了翻倍增長，對于符合條件的優秀人才，還可享受最高10萬元安家補貼、最長2年期租房補貼等政策。

值得一提的是，南岸區、重慶經開區還聚焦人才核心關切的事業、安居、健康、家庭、文化以及數字化服務平臺六大領域，謀劃了2025年“人才十事”，通過組織“青年人才南岸行”，建設人才金融服務港，建成投用通江人才社區，實施“人才健康管家”行動，“人才無憂托”，舉辦寒暑假人才子女托管班，親子研學活動，開設興趣課程班，擴容“渝才薈”服務模塊等構建起全方位、多層次、立體化的人才服務體系。

從“政策引才”到“情感留才”，從“單點突破”到“生態營造”，“江南菁英”人才日已經成為南岸區、重慶經開區人才工作的閃亮IP。

下一步，南岸區將以需求清單為指引，精準發力推動高層次人才供需匹配，系統開展“春招”“秋招”校園引才、“就在山城·就選南岸”常態化招聘、人才日等“菁英”系列活動，充分發揮“江南菁英”人才政策效能，進一步優化人才結構、壯大高層次人才隊伍。